Guía
Cómo hacer un CV para trabajar en el extranjero: formato, idioma y palabras clave
Un CV que funciona en tu país puede fallar en otro. La extensión, los datos personales, el formato de las fechas e incluso el idioma pueden ser distintos. Esta guía explica qué suele cambiar, cómo traducir un CV sin perder las palabras que usa la oferta y qué revisar cuando postulas a trabajos remotos. Sigue siempre primero lo que diga la oferta: si pide algo concreto, hazlo así.
Un proceso en 4 pasos
Sigue estos pasos en orden para cada país o idioma al que postules.
1. Lee la oferta como una guía de estilo
La oferta muestra el idioma, los nombres de los puestos y el tono que espera la empresa. Anota las palabras exactas para el cargo, las herramientas y los requisitos. Son las palabras que debe usar tu CV.
2. Busca las convenciones locales
Busca ejemplos de CV de ese país y, si puedes, de la empresa. Revisa la extensión, la foto, los datos personales, el formato de las fechas y el tamaño de papel. Los portales oficiales de empleo y las páginas de carreras de las universidades son buenas fuentes.
3. Reescribe, no solo traduzcas
Una traducción palabra por palabra suele dar títulos y frases que nadie usa. Escribe cada línea como la diría una persona de tu área en ese país. Mantén todos los hechos iguales: no cambies fechas, empresas ni resultados.
4. Pide a alguien nativo que lo revise
Pide a una persona que trabaje en ese idioma que lea el CV o compáralo con la oferta. Los errores de ortografía o en los nombres de los puestos son fáciles de ver para ella y te cuestan caro a ti.
Qué suele cambiar de un país a otro
Son patrones generales, no reglas. Las empresas varían dentro de un mismo país, así que úsalos como punto de partida y revisa la oferta.
Foto
En algunos países es común poner foto en el CV. En otros, como EE. UU., Reino Unido y Canadá, normalmente no se incluye, y algunas empresas lo prefieren así para evitar sesgos. Si la oferta no la pide, omitirla es lo más seguro en esos países.
Extensión
Una página es lo habitual para quien empieza su carrera en EE. UU., y entre una y dos en otros lugares. Los CV más largos son normales en algunos empleos académicos y públicos. Deja lo que sea relevante para la oferta y quita el resto.
Datos personales
La fecha de nacimiento, el estado civil, la nacionalidad o el número de documento de identidad se piden en algunos países y son raros en otros. Inclúyelos solo si la oferta o la costumbre local los piden. Pon siempre un teléfono con el código del país y un correo profesional.
Formato de fechas y ortografía
Las fechas pueden ir como día-mes-año o mes-día-año. Escribe el mes con letras, por ejemplo «mar. 2023», para evitar confusiones. Usa la ortografía del país, como «organisation» en Reino Unido y «organization» en EE. UU.
CV o resume
En EE. UU. y Canadá, «resume» es el documento corto habitual y «CV» suele ser uno académico más largo. En Reino Unido y en muchos otros países, «CV» es la palabra normal para el documento que envías. Usa la palabra que use la oferta.
Estudios y títulos
Los títulos no siempre tienen un equivalente directo. Conserva el nombre original y añade una explicación breve, por ejemplo el tipo de título y el país. No afirmes una equivalencia que no puedas demostrar.
Permiso de trabajo y ubicación
Las empresas suelen querer saber dónde vives y si puedes trabajar en su país. Si es verdad y es relevante, dilo en pocas palabras, por ejemplo «Resido en [ciudad], con derecho a trabajar en [país]». No lo supongas.
Trabajos remotos
Para puestos remotos, menciona tu zona horaria, los idiomas en que trabajas y las herramientas que usas para el trabajo remoto. Indica tu ubicación con honestidad: algunas empresas solo pueden contratar en ciertos países.
Errores frecuentes
Traducir los puestos palabra por palabra
Algunos títulos no tienen un equivalente directo. Busca en la oferta o en portales de empleo en el idioma de destino y usa el título que la gente usa de verdad para tu trabajo.
Perder las palabras clave en la traducción
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y el reclutador buscan las palabras de la oferta. Si la oferta dice «customer support» y tu CV dice «client assistance», puede que no te encuentren. Usa las palabras de la oferta para todo lo que sea cierto.
Copiar el formato de tu país
Un CV con foto, una sección larga de datos personales y dos páginas de resumen puede verse extraño donde no se espera eso. Adapta el formato además del idioma.
Enviar una sola traducción a todos los países
Un CV en español traducido una vez al inglés no sirve igual para EE. UU. y para Reino Unido. Ajusta ortografía, extensión y datos para cada destino.
Añadir afirmaciones que no puedes respaldar
No inventes un nivel de idioma, una equivalencia de título ni un permiso de trabajo. Indica los niveles de idioma con honestidad, por ejemplo con la escala MCER (B2, C1), y prepárate para demostrarlos.
Cómo te ayuda CVora
CVora reescribe tu CV en el idioma de la oferta, con el vocabulario de la propia oferta, y no inventa nada. Si tu CV está en español y la oferta en inglés, obtienes un CV en inglés construido con los hechos que ya tienes.
Los datos locales los decides tú: la foto, los datos personales y la extensión los ajustas en el editor, con las plantillas. Empieza con el comprobador gratuito para ver qué palabras clave de la oferta ya cubre tu CV y cuáles faltan.
Lee la guía completa sobre cómo adaptar un CV a una oferta de trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Debo poner foto en mi CV si postulo en el extranjero?
- Depende del país y de la empresa. En EE. UU., Reino Unido y Canadá normalmente no se incluye foto. En otros países es más común. Si la oferta no la pide, revisa ejemplos de ese país y decide en consecuencia.
- ¿Escribo el CV en inglés o en el idioma local?
- Usa el idioma de la oferta. Si la oferta está en inglés, envía un CV en inglés, aunque la empresa esté en un país donde no se hable inglés. Si tienes dudas, mira en qué idioma publica sus ofertas la empresa.
- ¿Cuánto debe durar un CV?
- No hay una respuesta única. Una página es lo habitual para quien empieza en EE. UU., y entre una y dos en otros lugares. Envía la extensión que encaje con tu experiencia y con la costumbre local, y que cada línea sea relevante para el puesto.
- ¿Cómo explico un título de mi país?
- Escribe el nombre original y añade una nota breve sobre qué es, por ejemplo el nivel y el país. No digas que equivale a un título extranjero salvo que lo haya dicho un organismo oficial.
- ¿Qué pongo en un CV para un trabajo remoto?
- Tu zona horaria, tus idiomas de trabajo, las herramientas que usas para trabajar en remoto y tu experiencia con equipos distribuidos, si la tienes. Deja claro dónde puedes trabajar legalmente.
- ¿Puede una herramienta traducir mi CV?
- Una herramienta puede escribir el primer borrador. Tú debes leerlo, revisar los títulos y la ortografía y comprobar que cada dato es correcto. CVora reescribe tu CV en el idioma de la oferta y respeta tus datos, pero tú revisas el CV final.
Comprueba tu CV con una oferta en el extranjero
Pega tu CV y la oferta en el comprobador gratuito para ver qué palabras clave cubres y cuáles faltan. No necesitas cuenta.
El comprobador no guarda tu CV ni la oferta.